31 decembrie, ultima zi de funcționare a platformei Revisal pentru angajatori
Inspectoratul Teritorial de Muncă Mureș reamintește că 31 decembrie este termenul limită pentru utilizarea platformei Revisal. După această dată, platforma nu va mai fi accesibilă, iar angajatorii trebuie să migreze către noua platformă REGES, sub sancțiuni pentru nerespectare.
Eva Man, inspector șef adjunct ITM Mureș, a declarat: „Toate datele din Revisal au fost deja importate în Reges Online, însă angajatorii au obligația de a se înrola în noua platformă. Nerespectarea obligațiilor legale privind înregistrarea și completarea datelor în Reges Online se sancționează cu amendă între 15.000 și 20.000 de lei.”
Angajatorii riscă și sancțiuni pentru necompletarea tuturor elementelor din contractele de muncă, care variază între 5.000 și 10.000 de lei. Platforma REGES, pusă la dispoziție de Inspecția Muncii, este dedicată gestionării și procesării tuturor datelor referitoare la contractele individuale de muncă din România, a explicat Eva Man.
Potrivit radiomures.ro, utilizarea corectă a REGES este esențială pentru respectarea legislației în domeniul muncii și prevenirea amenzilor importante pentru angajatori. Această schimbare are ca scop eficientizarea procesului de înregistrare și monitorizare a contractelor de muncă la nivel național.