Angajatorii trebuie să migreze la platforma REGES până la 31 decembrie pentru a evita amenzi
31 decembrie reprezintă termenul limită pentru utilizarea platformei Revisal, care va fi înlocuită de noua platformă REGES. Angajatorii sunt obligați să se înscrie în noul sistem, altfel riscă sancțiuni legale, a declarat Eva Man, inspector șef adjunct al ITM Mureș.
„Reamintim angajatorilor că 31 decembrie este ultima zi în care platforma Revisal va mai funcționa. Toate datele cuprinse în Revisal au fost deja importate în REGES Online, doar că angajatorii au obligația de a se înrola pe noua platformă. Neîndeplinirea obligațiilor legale privind înregistrarea și completarea datelor în REGES Online se sancționează cu amendă de la 15.000 la 20.000 de lei. Avem și o sancțiune privind necompletarea tuturor elementelor din contractele de muncă, care se sancționează cu 5.000 la 10.000 de lei.”
Platforma REGES, pusă la dispoziție de Inspecția Muncii, permite angajatorilor și specialiștilor să înregistreze, să gestioneze și să proceseze toate datele legate de contractele individuale de muncă ale angajaților din România. Radiomures.ro notează că astfel se dorește o evidență și un control mai bun asupra raportărilor din domeniul forței de muncă.
Responsabilitatea este acum pe umerii angajatorilor să asigure tranziția la noul sistem cât mai curând posibil pentru a evita amenzile considerabile indicate de inspectoratul muncii. Această schimbare este oficială pentru anul 2025 și are ca scop îmbunătățirea administrației relațiilor de muncă la nivel național.